坚持以“待遇留人、事业留人、情感留人”，不断强化政策物质保障，加大优秀教师引进力度。2018年至今，通过面向社会公开招考、从周边地区择优选调等途径补充教师300名，其中公费师范生和硕士以上研究生84名，师资队伍结构持续优化。

　　聚焦教育评价改革、中高考改革、专业素养发展等重点内容，分学段、分学科、分批次组织教师参加国培、省培、市培研修，年均投入培训经费近200万元，年均培训人数保持在1500人次以上。加强与部属师范院校和高水平教育科研单位的合作，结合我市教师队伍实际，开展菜单式培训、浸入式培训，增强教师培训的针对性和实效性，充分满足了不同教师的发展需求。

　　五育并举，立德树人根本任务有效落实

　　坚持以学生发展为中心，尊重教育规律，推进教育教学方式变革，培根铸魂、启智润心，引领青少年学生德智体美劳全面发展。

　　坚持贴近学生，贴近生活，积极推进思政课改革创新，形成了以思政课为主体、各类课程和活动同向而行思政课教育和德育工作模式，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，坚持以社会主义核心价值观引领学生成长成才，充分发挥了思政课程和课程思政的协同效应，学生思想道德教育的实效性进一步提升。

　　积极引导各学校全面贯彻素质教育理念，充分遵循青少年儿童身心发展规律，因地因校制宜，打造阳光快乐校园，开展丰富多彩的校园文化体育活动，营造读书声、歌声、喝彩声“三声”校园生活，搭建综合实践、研学旅行、竞赛展示“三个平台”，推进劳动教育、美育教育和心理健康“三项教育”，引导同学们体验生活、锻炼能力、接受熏陶、铸就品格，促进了青少年学生德智体美劳全面成长。

　　建立全市大教研机制，聚焦教育评价改革、中高考改革、课程改革等重点事项，开展丰富多彩的学习培训研讨活动，引导广大教师学习更新教育观念，提升专业技能，打造高效课堂，促进了“教与学”方式的变革，义务教育阶段教育教学质量进一步提高。

　　提升品质，教育公平得到充分保障

　　促进公平是优质均衡发展的价值取向，优质均衡发展是实现教育公平的基本保障。

　　多年来，嘉峪关牢固树立系统思维，不断深化教育领域综合改革，积极破解影响义务教育发展的深层次问题，不断提升教育发展品质，教育公平得到充分保障。

　　积极探索集团化办学模式，持续推进“5321”学校发展联盟工程，指导各学校按照片区组成发展联盟，充分发挥优势学校的引领作用，推动联盟内管理互通、教学互动、师资流动和资源共建共享，促进了各个学校的优质均衡发展。出台《嘉峪关市消除义务教育大班额专项规划（2017-2020年）》，通过合理划分招生区域、强化动态调剂等举措，确保大班额班级数只减不增。截至2021年秋季开学，56人以上大班额已全部消除。

　　加强招生行为的监督管理，引导各学校严格落实“免试、就近、划片招生”“阳光招生”“均衡编班”以及外来务工人员随迁子女“同城待遇”等各项招生政策，规范招生行为，严格禁止选择招生、跨片区招生等各种违规招生行为，有效化解了“择校热”问题，教育公平指数持续提升。

　　全面推进残疾儿童少年的“全纳教育”和“融合教育”，办好特殊教育学校，探索开展送教上门活动，努力为每名学生提供适合的教育，全市残疾儿童少年义务教育入学率达到90%以上。全面落实各项学生资助和教育扶贫政策，实现救助学段、贫困学生全覆盖，自2016年以来，资助义务教育阶段贫困学生约5300人次、222.73万元，实现了“不让一名学生因家庭经济困难而失学”的承诺。