来源：新浪考试　　文章作者：佚名

基本都忘记了，所以报专业还要根据报考本人的兴趣，我认为工科能学到更多不可替代性的技术知识.(青岛大学) 答7：可以做的很多，比如说为企业招聘员工、培训员工、员工薪酬福利、绩效的考核、员工未来的职业导向规划等等(河北大学) 答8：人力资源毕业了一般就是做行政人事类的工作！比较适合女孩子，做办公室，不用出去跑，我们同学大部分都在企业做人力资源的工作，像招聘了，劳资管理之类的(山东工商) 答9：很多地方都可以去的，企业、事业、机关，都可以的，房地产公司、电力系统、出国的、继续读书的、外企……只要自己乐意干的，一般都还是人力资源部门的。(华北电力大学) 答10：我工作了。个人觉得人力资源管理这类商科专业实践性非常强，实际工作和理论学习相去甚远，所以更多的看重工作经验。但是如果家里经济压力很小，而且自己适合做研究或者认为研究生毕业后工作会好找点，也可以选择继续深造。现在就业压力好像越来越大，很多人都后悔读研，特别是一些研究生专业不太好的。但是人管似乎还可以。(中国人民大学) 答11：广义来说：和管理沾边都可以！狭义来说：人力资源管理(包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、梯队建设等) 就业范围：公司、学校、政府机关均可！但大多数都在公司，都是白领！ 我们班大多数都在公司上班！作的也基本上都是人力资源管理相关的工作！要是做好了是很有前途的！(吉林师范大学) 答12：这个专业目前的就业前景还是不错的，因为大环境都不是很好，相比已经不错了。 而且人力资源很适合女孩子做，而且学起来不会很累。(山东工商学院) 答13：人力资源管理我们03届是第一届，就业率应该说是不错的，基本上都能找到工作，收入就不好说了，大多数同学都进了公司和企业，也有少数进入国企的，工资都在1500-2500吧！(吉林师范大学) 答14：就业率大概在50%左右吧，收入因地点不同而异，在北京的年收入3万左右吧，我在吉林省年收入2万多一点。 现在人力资源管理不大好就业，据我估计过两年人力资源管理专业会更难就业。因为现在企业对人力资源管理方面的人才是很看中以验的，而随着人力资源专业毕业生越来越多，应届毕业生就业市场就会越来越小。(吉林师范大学) 答15：就业率达到98%吧！(华北电力大学) 答16：人力资源目前因为其属于文科专业，就业率并不是很高，属于中等吧，至于待遇而言，我的已经就业的同学的工资一般在1500-2000之间，也有5、6个达到2500的。本科就这样的水平。研究生会好一些的。但也是因地方而不同，大城市往往会高一些的。(山东大学)

　　B 人力资源管理学些什么？适合什么样的人学？有没有什么特殊要求？

　　答1：性格开朗 喜欢和人打交道 心思细腻 劳动关系 组织行为学 职位分析 招聘管理 培训管理 薪酬管理 绩效管理等等(吉林大学) 答2：大家都可以学啊！也不一定就指定那种人学，环境能改变人嘛！人力资源主要学习六大部分:人力资源规划，招聘，培训，考核，薪酬，劳资关系等(吉林师范大学) 答3：我觉得没什么特殊要求，相对别的专业来说，只是学的比较杂比较全面，什么都要知道一点，说是文科，但是也要学数学统计经济什么的，好好学习，多多实践就行了。另外，我觉得要做人力资源管理的话，本人还是应该锻炼下与人交际的艺术。(中华女子学院) 答4：其实人力资源管理就是过去的人事管理 主要学招聘，培训，薪酬 ，劳资关系等，这个专业学的东西比较杂，管理啊，会计什么的也都会涉及到 其实这个专业文科，理科生都可以学，如果是理科生学的话，文字能力不能太差. 至于适合什么样的人，当然是性格开朗一些，善于与人沟通和相处最好，因为这个专业从事的工作就是与人打交道(华北电力大学) 答5：人力资源管理现在的就业还是可以的，因为中国目前的企业正在